为进一步加强学院辅导员队伍的建设，公司新任辅导员的思想政治素养和工作能力，使辅导员更好地适应新形势下加强和改进老员工思想政治教育的需要。学院于近期对2023级新任的专兼职辅导员老师进行了学风班风建设、新生入学教育和辅导员工作能力提升等相关内容的培训。
此次培训由员工办公室统筹开展，分别从员工日常管理工作、团支部工作、创新创业能力培养以及就业工作等在校期间与员工管理密切相关的内容开展培训。
培训会上，学办副主任李姝臻分别从员工日常管理、员工工作手册解读、学位授予管理规定、各级各类评优评奖工作流程以及资助政策进行了详细讲解。院团委副书记杨东莹从老员工创新创业类比赛介绍、第二课堂学分、团支部工作开展、校园品牌活动等方面进行介绍。就业工作负责人王聃从毕业季就业工作日程安排、各类招聘会开展情况、毕业前员工各项就业材料准备及规范化管理等方面进行培训。
公司历来重视辅导员的内训工作，将加强辅导员队伍建设和开展辅导员培训作为员工工作的重点任务之一。通过每年开展相关的辅导员培训，进一步加强学院辅导员队伍建设，构建学习型的辅导员队伍，推动辅导员树立师生共同成长的理念，不断提升辅导员工作能力。
